|
Joel
News NL |
| JOEL-NEWS-NL-158 * 31 JULI 2002 * WWW.JOELNEWS.NL IN DEZE EDITIE: NL158-1. G12: De opdracht vervullen NL158-2. Beréa geeft G12 magazine uit NL158-3. G12 conferentie met César Castellanos NL158-4. Jan Pool: "Het doel van G12 is leven overbrengen" NL158-5. Links en artikelen over G12 --- RETRAITE - Op 3 en 4 september 2002 organiseert het platform Transformations.NL een speciale retraite/consultatie met John Mulinde uit Oeganda en het team van de '10 dagen voor Nederland'. De retraite, die in Helvoirt wordt gehouden, gaat specifiek over het ontwikkelen van gebed voor de eigen stad of regio. Meer informatie: http://www.joelnews.nl/news-nl/nl157.htm#1 --- NL158-1. G12: De opdracht vervullen Door: Marc van der Woude In deze en de komende editie van Joel News besteden we aandacht aan het G12 celkerkmodel. Een groeiend aantal evangelisch-charismatische gemeenten in ons land overweegt om met dit gemeentegroeimodel te gaan werken. G12 is gebaseerd op de opdracht van Jezus in Mattheüs 28 om 'alle volken tot discipelen te maken'. Op dit moment zijn de grootste en snelst groeiende gemeenten van de wereld bijna zonder uitzondering celkerken. Een van die gemeenten is de International Charismatic Mission in Bogotá, Colombia. Voorgangers César en Claudia Castellanos introduceerden daar enkele jaren geleden het G12 model, een verbeterde versie van de 'klassieke' celkerk zoals die jaren geleden door de Koreaanse gemeenteleider Yonggi Cho wereldwijd bekendheid kreeg. Intussen zijn ook verschillende grote gemeenten in Amerika en Europa op het G12 model overgestapt. De naam G12 komt van 'Government of 12' of 'Groups of 12' en is gebaseerd op het principe dat elke gelovige in navolging van Jezus 12 anderen kan discipelen en trainen in leiderschap. Aangezien elke groep van 12 op haar beurt 12 andere groepen van 12 kan voortbrengen, is de groei exponentieel. De G12 cellen zijn kleine gemeente-eenheden die alles doen wat de gemeente behoort te doen: evangelisatie, discipelschapstraining, herderlijke zorg en gebed. Het hart van de visie is mensen voor Jezus te winnen en hen te trainen als arbeiders in de oogst. De G12 'moedergemeenten' doen het over het algemeen goed. De groei loopt na enkele jaren noeste arbeid al snel in de duizenden. Maar naast de succesverhalen over G12 gaan ook steeds meer kritische stemmen op. Het hiërarchische leiderschapsmodel zou machtsmisbruik in de hand werken. En de exclusieve houding van sommige G12 leiders ('dit is dé wijnzak van God voor de 21ste eeuw') zou verdeeldheid brengen. Die kritiek is deels terecht. De afgelopen maanden sprak ik met diverse leiders die G12 van binnenuit of van nabij hebben meegemaakt. In een G12 gemeente in Engeland zijn machtsmisbruik en manipulatie, ter wille van de visie van de voorganger, aan de orde van de dag. In een stad in Brazilië waar een krachtige opwekking was, verbraken G12 leiders de samenwerking met gemeenten die niet met het G12 model wilden werken, met als gevolg dat Gods Geest zich begon terug te trekken. Deze missers zijn niet persé op het conto van G12 te schrijven, want verkeerd leiderschap komt in alle lagen van de kerk voor. De G12 visie is gebaseerd op bijbelse principes voor gezond gemeente-zijn. Als het goed is, helpt een gemeentegroeimodel mensen om effectiever te zijn in hun wandel met God. Maar wie rigoureus of verkeerd met een model omgaat, kan het werk van de Geest ook belemmeren. Gezonde groei en scheefgroei liggen helaas dicht bij elkaar en we hebben dus onderscheid en wijsheid nodig bij het toepassen van modellen. Ik hoop dat de bijdragen in Joel News daaraan mogen bijdragen. Reageren? Mail naar <joel-news@xs4all.nl>. Bron: Joel News --- NL158-2. Beréa geeft G12 magazine uit Beréa Haarlem heeft het initiatief genomen om het officiële Nederlandse G12 magazine uit te geven. Het glossy uitgevoerde magazine is een variant op het door de London City Church geproduceerde 'G12 Harvest Magazine'. Het blad geeft inzicht in de achtergrond van de G12 visie, de elementen waaruit zij is opgebouwd, en vertelt enkele verhalen van gemeenten in Nederland die onlangs met de visie aan het werk zijn gegaan. Het magazine is voor 5 euro te bestellen op tel. 023-5390204 of e-mail receptie@berea.nl. Voorlopig wordt het 1x per jaar uitgegeven. Als de G12-visie in Nederland gaat groeien dan wordt de frequentie wellicht opgevoerd. Bron: Joel News --- NL158-3. G12 conferentie met César Castellanos Op 30 en 31 augustus 2002 wordt in Haarlem onder de titel 'Oogsttijd voor Nederland' een G12 leidersconferentie georganiseerd met César en Claudia Castellanos uit Bogotá, Colombia. Zij zijn de stichters en voorgangers van de International Christian Mission, de gemeente die als eerste met het G12 model begon te werken en nu met meer dan 28.000 cellen een van de grootste ter wereld is. Colin Dye, voorganger van de London City Church (beter bekend als Kensington Temple, met 1100 cellen een van de grootste gemeenten in Europa) komt met hen mee. Meer informatie en opgave: http://www.berea.nl. Bron: Joel News --- NL158-4. Jan Pool: "Het doel van G12 is leven overbrengen" Marc van der Woude sprak met Jan Pool, voorganger van Beréa Haarlem, over de G12 visie in Nederland. M: Hoeveel gemeenten in Nederland werken op dit moment met de G12 visie of overwegen om dit te gaan doen? J: Ik heb niet het totale overzicht van wat er in Nederland op G12 gebied gaande is. Maar voor zover ik weet zijn dat op dit moment zo'n 15-20 gemeenten. Sommigen ruiken nog aan de visie, anderen zijn al begonnen met implementatie ervan. M: Denk je dat G12 in Nederland zal aanslaan? J: Ja, maar je moet G12 wel enkele jaren de tijd geven. Als gemeenten overhaast te werk gaan, is de kans op teleurstellingen groot. Ik adviseer gemeenteleiders daarom om niet te snel naar dit model te grijpen. Ten eerste is het belangrijk dat je echt van God hoort voordat je eraan begint. Als je het alleen als een 'leuke methode' gaat toepassen, loop je vroeg of laat vast. Ten tweede wil ik benadrukken dat het om het hart en de waarden van de visie gaat, niet om de methode. M: In verschillende G12 publicaties wordt het model 'dé wijnzak voor de eindtijdgemeente' genoemd. Is dat niet wat pretentieus? J: Ik begrijp wat je bedoelt. God werkt op verschillende manieren en we moeten oppassen dat we niet exclusief gaan denken. Tegelijkertijd gelóven we wel in G12 en is dat voor onze gemeente hét model. M: Wat zie je als de kracht van G12 in de Nederlandse cultuur en wat zijn de afbreukrisico's? J: Laat ik beginnen met de afbreukrisico's. Nederlandse christenen en leiders denken nog wel eens sterk in hiërarchische structuren. Als we vanuit de G12 structuur gaan denken en werken, in plaats van uit het hart van de visie en uit het leven met God en elkaar, dan lopen we groot gevaar. Het doel van G12 is leven overbrengen. Daarom adviseer ik mensen om zich eerst het hart van de visie eigen te maken, dat is Gods bewogenheid met verloren mensen. Op dit moment is er in Nederland maar een handjevol gemeenten dat werkelijk uitreikt naar verlorenen. Dat moet eerst veranderen; een structuur of model is daarin puur ondersteunend. De kracht van G12 is discipelschap en verantwoordelijkheid. In veel gemeenten in Nederland is verloop; de achterdeur is vaak even groot als de voordeur. G12 biedt constant toezicht en zorg, waardoor het verloop minder wordt en mensen meer verantwoordelijkheid voor elkaar gaan nemen. Daarbij moeten we wel alert blijven op het gevaar van 'shepherding', een te overheersende vorm van leiderschap. M: Bérea Amsterdam werkt met M12 en Bérea Haarlem met G12. Wat is eigenlijk het verschil? J: Het doel is hetzelfde: discipelen maken. M12 is eigenlijk een vereenvoudigde versie van G12. In tegenstelling tot G12 maakt M12 geen gebruik van homogene groepen en is er geen verschil tussen een open cel en een leiderscel. Verder heeft M12 geen programma met encounterweekenden e.d. M: Is het niet wat makkelijk om zelf een G12 leidersgroep te starten en van je gemeenteleden te verwachten dat ze de evangelistische cellen vormgeven? J: Mijn uitgangspunt is dat leiders het goede voorbeeld moeten geven. Daarom train ik mijn groep van 12 mannen om zelf open celgroepen te starten. Daar mogen ze maximaal 3-6 gemeenteleden voor uitnodigen. De celgroep moet vervolgens worden uitgebreid met niet-christenen. Mijn leiders zullen dus zelf moeten voorgaan in evangelisatie. En ook zelf leg ik me toe op het ontwikkelen van relaties met buitenkerkelijke mensen. M: Sluit G12 wel aan bij postmoderne mensen? J: G12 biedt veel ruimte voor creativiteit en flexibiliteit. Elke celgroep mag zelf bepalen hoe, waar en wanneer ze bij elkaar komt. Het principe van de homogene cellen (waarbij mensen duidelijke raakvlakken met elkaar hebben) waarborgt de relaties. In Haarlem willen we beginnen met mannengroepen, vrouwengroepen, jeugdgroepen en in een later stadium ook met echtparengroepen. Daarnaast komen speciale 'netavonden' waar aandacht wordt besteed aan onderwerpen die voor deze specifieke doelgroepen relevant zijn. Met G12 kun je alle kanten op. Eén van mijn oudsten heeft visie om een celgroep onder daklozen te starten. Postmoderne mensen waarderen kleine groepen boven het massale. Het moet bovendien niet teveel tijd kosten en makkelijk in de agenda zijn in te passen. M: G12 gaat ervan uit dat elke christen een leider is. Maar iedereen weet dat dit in de praktijk niet zo is. J: Het hangt van je definitie van leiderschap af. Een leider is iemand die een ander de weg wijst en aanmoedigt. Elke christen kan wat hij/zij heeft ontvangen aan anderen doorgeven. Misschien niet altijd door middel van het leiden van een groep, maar dat is dan ook geen verplichting. Ik geloof dat we de lat voor leiderschap niet te hoog moeten leggen. In Londen kwam ik een jongen van 11 tegen die een celgroep van 9-10 jarigen leidde. Er zijn zelfs al cellen voor 0-3 jarigen. Een echtpaar draagt de geestelijke zorg voor 12 babies en peuters in hun gemeente. Zo zie je maar, je bent nooit te jong om te beginnen en leiderschap te modelleren. M: Wat vind je van de stelling: 'De effectiviteit van G12 wordt in sterke mate bepaald door de kwaliteit van de leiders'? J: Daar ben ik het mee eens. G12 staat of valt met goed leiderschap. M: Hoe verhoudt G12 zich met de charismatische vernieuwing? Ken Gott, een van de voortrekkers van G12, maakte halverwege de jaren '90 een bijzondere charismatische vernieuwing in zijn gemeente mee. Tijdens deze 'Sunderland Refreshing' werden mensen aangemoedigd om veel tijd in de aanwezigheid van de Heilige Geest door te brengen. Nu roept Ken Gott zijn gemeente op om heel gestructureerd G12-bijeenkomsten te houden die binnen een uur klaar moeten zijn. Dus geen tijd meer voor ministry... J: In de charismatische vernieuwing lag de nadruk op het vaderhart van God en Gods Geest die ín ons werkt. Bij G12 worden christenen geholpen om ook verantwoordelijkheid te nemen voor het verlorene. In de encounterweekenden is veel ruimte voor het werk van de Heilige Geest; in de celgroepen voor evangelisatie. Beide stromen vullen elkaar aan. M: Wat doe je als gemeenteleden de G12 visie niet zien zitten? J: Mijn uitgangspunt is dat we ieder gemeentelid respecteren in zijn/haar keuze en niemand dwingen om in de G12 visie te stappen. De oude huisgroepen mogen wat mij betreft ook gewoon doorgaan. Ik neem drie jaar voor de overgang van onze gemeente naar een G12 structuur. Als het te snel gaat, krijgen mensen het benauwd, dus nemen we bewust de tijd. Bovendien betekent het feit dat we nu overgaan op G12 niet dat de oude structuur heeft afgedaan. Het oude was ook goed voor die tijd, maar nu komen we in een nieuwe fase waar een nieuwe wijnzak voor nodig is. M: Zie je G12 als een gemeentestichtende beweging? J: Ja en nee. Het is een cellenstichtende beweging en een groep cellen zal op een gegeven moment kunnen uitgroeien tot een nieuwe, zelfstandige gemeente. Ik geloof in de kracht van kleine groepen en grote celebrations. Ik geloof in de kracht van veelkleurigheid. G12 is een model dat ruimte biedt om veel nieuwe soorten en maten gemeenten te zien ontstaan. Bron: Joel News --- NL158-5. Links en artikelen over G12 G12 en de repro http://www.joelnews.org/news-nl/nl102.htm#g12 Wat houdt het G12-celkerkmodel in? http://www.joelnews.org/news-nl/nl102.htm#g12celkerk Verslag G12 in Kiëv In november 2000 bracht een delegatie uit Nederland een bezoek aan Sunday Adelaja's G12-gemeente in Kiëv, Oekraine. Gaby Hetyey maakte een verslag met daarin de belangrijkste observaties. Het ging de delegatie erom inzicht te krijgen in de geestelijke principes achter G12 en te zien hoe deze in de Nederlandse situatie zouden kunnen worden toegepast. Aanvragen? Stuur een mailtje naar lyris@xc.org met als enige tekst dit commando: get joel-news-nl hetyey-verslag-g12-kiev Let op: deze optie werkt alleen voor abonnees van Joel News Samenvatting 'Groups of 12' Daniel Renger heeft een samenvatting gemaakt van Joel Comiskey's boek 'Groups of 12' dat de G12-visie uitgebreid beschrijft. Comiskey gaat op een eerlijke manier in op de sterkten en zwakten van het model. Aanvragen? Stuur een mailtje naar lyris@xc.org met als enige tekst dit commando: get joel-news-nl comiskey-groepen-van-12 Let op: deze optie werkt alleen voor abonnees van Joel News Nederlandstalig materiaal over G12 http://www.g12harvest.org/dutch Pastors.com forumdiscussie over G12 (Engelstalig) http://forums.pastors.com/messageview.cfm?catid=26&threadid=3052 Bron: Joel News --- COLOFON Joel News NL is een e-mail bulletin met nieuws en artikelen over gebed, kerkgroei en opwekking in Nederland. Het richt zich op leiders, voorbidders en andere christenen met visie voor gebed en een verlangen naar opwekking. De berichten zijn bedoeld om te bemoedigen, uit te dagen en te informeren. Joel News NL verschijnt wekelijks op basis van een jaarlijkse gift op Postbank 8981184 t.n.v. Stichting Joel Ministries in Utrecht o.v.v. 'gift' + je e-mailadres. Joel News NL werkt samen met de verschillende gebedsorganisaties in Nederland en met een breed scala aan kerken, bewegingen, organisaties en media op het vlak van gemeentevernieuwing, opwekking en evangelieverkondiging. Lezers worden aangemoedigd om ook zelf nieuwsberichten in te zenden. Deze kun je richten aan de redactie, e-mail joel-news@xs4all.nl. Heb je deze editie van iemand doorgestuurd gekregen? Schrijf je dan in voor een gratis proefabonnement. Stuur een leeg mailtje naar: subscribe-joel-news-nl@xc.org. |
|
|